为进一步破解乡村“人才瓶颈”，让更多优质人才留在农村、服务农村，乐山市沙湾区聚焦“农村家庭能人”，不断健全乡村人才“引育用”全链条机制，服务保障好优秀人才，为人才振兴推动产业振兴和乡村振兴夯实基础。

　　注重挖掘，大力选树一批。坚持尊重民意、因人施策、分类培养、整体提升思路，充分挖掘、选树、宣传一批“农村家庭能人”先进典型，结合实际评定一批“农村家庭能人”先进家庭、先进个人，培育创建一批市级、区级、镇级的“农村家庭能人”实训基地，切实在农村产业发展中形成你争我赶的浓厚氛围。截至目前，已建立“农村家庭能人”培养实训基地12个，分类分批全覆盖培训党组织书记、常职干部、后备干部14次，培训600人次，成立“能人帮”专家服务团2个。

　　精准施策，分类培养一批。结合“农村家庭能人”诉求意愿、职业特点、发展潜力等，主动作为，精准发力。对有入党意愿的“一对一”定点联系、跟踪培养;对有担任村干部意愿的及时纳入村级后备力量范畴，落实乡村干部“师徒制”进行帮带提升;对有创业意愿的实行业务代办和一站式服务，在资金和技术扶持上予以倾斜和保障;对有子女就学、照顾留守老人等困难和需求的，“点球式”进行处理解决，着力培养一批“新型职业农民”“农村劳务经纪人”“乡村匠人”“农产品经纪人”，为乡村振兴注入本土人才动能。

　　突出选优，及时使用一批。立足乡村治理基础薄弱、骨干缺乏等实际，实施农村党员发展和村级后备力量储备专项计划，把“农村家庭能人”广泛纳入组织视野，重点关注、重点吸纳、重点培养。梳理一批集体经济组织管理岗位、特色产业创业项目等，优先交办给优秀“能人”，优先选用长期在外务工经商的“能人”，为乡村治理提供坚实人才支撑。截至目前，共吸纳79名“能人”进入村(社区)“两委”班子，推荐120名培养对象优先就业、扶持创业。（汪清林）